“Apporter du bien-être aux dirigeants & managers

pour mieux performer”

 

Le rapport au travail n’est plus le même. Les managers et dirigeants doivent s’adapter

pour la pérennité et la performance des organisations.

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Les entreprises doivent séduire et savoir rester attractives et motivantes pour leurs managers.

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Les dirigeants sont souvent seuls devant les difficultés et les mutations sociétales.

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L’alignement avec ses valeurs et les équilibres individuels et collectifs de toute nature

sont un point clé.

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La durabilité des entreprises passe par la Responsabilité Sociétale (RSE), sa capacité à s’adapter, inclure, donner du sens.